Aanbod

Ik help organisaties en mensen in hun processen van ontwikkeling en innovatie. Graag ga ik met u in gesprek of ik van waarde kan zijn. Dat kan ik verschillende vormen: advies, proces-begeleiding, (team-)coaching, training. Soms vloeien deze vormen in elkaar over.

 

Een ervaren kok werkt eerder met principes dan met recepten. Dat geldt ook voor mij als begeleider.  Enkele van die beproefde principes zijn:

  • Werken en leren zijn verbonden - samen leren is de uitdaging.

  • Plezier en prestatie gaan samen - ervoor zorgen dat mensen de optimale inzet hebben voor de organisatie, en dat het vertrouwen binnen en van buiten de organisatie groeit.

  • Constant bouwen en vernieuwen is nodig voor de toekomst. 

van Daniel Pink - nieuwe 'competenties' van organisaties. 

 

  • Edited Image 2015-7-24-10:50:8
  • LinkedIn Social Icon