De waan van de dag als manier van werken

De waan van de dag is dagelijkse praktijk voor heel veel mensen. Die leidt tot stress en tot inefficiƫnt werken voor de organisatie. Toch kan reageren op de waan van de dag ook een functionele manier van werken zijn. Veel organisaties willen en kunnen niet eens meer zonder.

 

HR Zone plaatste een artikel daarover - klik 

 

De waan van de dag is dus niet op te lossen met een training time management, alhoewel dat vaak als oplossing wordt gezien. Dan treedt de trainigsreflex in werken: is er een probleem? Training!

Ik wil daarmee niet zeggen dat een individuele training timemanagement niet heel verhelderend kan zijn voor mensen, maar in het artikel staat beschreven dat het een (functioneel) onderdeel van de organisatiecultuur is. Er is meer voor niodig om dat te veranderen. 

Bij NCOI kom ik Master's studenten tegen die veel dingen weten te combineren: gezin, werk, mantelzorg, en dan nog met goed humeur een master's studie erbij. Petje af voor al die mensen. 

 

  • Edited Image 2015-7-24-10:50:8
  • LinkedIn Social Icon